每当逢年过节，参加亲戚朋友聚会，给小朋友塞几个红包，这也倒算了，很多人可能会面临，别人问你月薪多少的尴尬问题！很多人为了面子上好看一些，只能回答月薪过万。还有一些人，虽然讲自己月薪只有七八千，怕别人笑话自己，后面还拖了一句，不包括年终奖金和绩效收入，这意思是平均月收入已经过万了。似乎现在的职工年收入都在12万元以上，平均每个人的月收入都过了一万元。
这令我想起，当年我在一家大型民营工作，企业就是要让员工签下一份“薪资保密”协议，保证自己拿到这笔收入之后，不能说给外界听。很多职工毫不犹豫地就签了这项协议，但总是在聚餐时难免有说漏嘴的时候。企业之所以要与员工签下“薪资保密”协议，主要还是不希望看到，因薪资多少的问题，企业出现内斗。任何企业都不能保证薪资分配是绝对公平公正的，而一旦互相打听了，收入高的人没什么，但是收入拿少的人就会不开心。
实际上，在国内工资收入超过万元的占比并不高。我们国家在元设置个税起征点时，有45%的劳动者符合标准。而当个税起征点提高至元时，只有20%的符合征税标准。中国大多数职工的月收入在-元之间。很多家庭由于收入不高，往往为了几千多元的房贷而节衣缩食。在一二线大城市月薪过万的职工占到15%就不错了。而在三四线城市，月薪过万的有10%就很好了，其实，月收入过万的群体并没有我们想象中的那么多。
为什么社会上宣称月薪过万的人会有那么多呢？第一，招聘网站提出的月薪过万，主要是工作几年后的职工。如果你是应聘毕业生，即使被企业招聘进来之后，也要经过三个月或半年人实习期，即使你通过了实习期，成为了正式员工后，也扣除你缴纳的五险一金以及个税，如果你的工资有一万元，真正到你手上的钱可能也只有7千多元了。所以，月收入过万，实际上真正收到钱只有多元了。
第二，网上很多人觉得自己月薪过万，还有周边的人月收入也过万。这主要是他们在金融、TI、互联网等行业里面混，不仅是自己月收入过万，周边同事的80%的月收入都过万了。但这只能代表是你这个行业的普遍现象。如果在你们高档的商务楼随便找个过路的人都是月薪过万的居多。但是，在一般的企业里面，超过万元那就是中层以上干部了。如果从整个城市或者全国范围内来讲，月薪过万的占比就相当的低。
第三，现在反正都是网络时代，吹牛也不上税，很多人工资只有四五千，或者失业在家，他们也会吹嘘自己的收入很高，也不会真的有人查他老底，这些人整天无事可干，就是想混进有钱人的
